Ámbito ocupacional: El perfil del (la) Instalador(a) Eléctrico(a) Clase D, debido al rango de proyectos establecido por Decreto Supremo N°92, abarca las instalaciones en baja tensión de los siguientes tipos:

• Instalaciones del tipo "F": Alumbrado en baja tensión con un máximo de 10 kW de potencia total instalada.
• Instalaciones del tipo “G”: Calefacción y fuerza motriz en baja tensión con un máximo de 5 kW de potencia total instalada.

Estas instalaciones pueden ser declaradas ante la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC) con la licencia Clase D.

Sus principales funciones incluyen la instalación de tableros y protecciones eléctricas, así como el dimensionamiento de conductores, alimentadores y canalizaciones, de acuerdo con el Reglamento de Seguridad para Instalaciones Eléctricas.

Puede desempeñarse en grandes empresas de instalaciones eléctricas, empresas medianas contratistas que prestan servicios específicos y también de forma independiente. En su labor, está expuesto(a) a riesgos de electrificación, caídas en altura y distinto nivel, atrapamiento, golpes y sobresfuerzos. Para mitigar estos riesgos, debe hacer uso de elementos de protección personal.

Sector: Construcción

Subsector: Instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización

Área productiva: Electricidad

Organismos sectoriales: Energías - Ministerio de Energía

Unidades de competencia laboral:

• Evaluar entornos de trabajo en instalaciones eléctricas de uso general
• Interpretar proyectos eléctricos en instalaciones de uso general
• Instalar conductores y canalizaciones en instalaciones eléctricas de uso general
• Instalar tableros y protecciones en instalaciones eléctricas de uso general
• Verificar empalmes eléctricos y sistemas de puesta a tierra en instalaciones de uso general

Ámbito ocupacional: Se desarrolla en el área de gestión de personas, coordinando el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad. Se desempeña en organizaciones públicas o privadas con 100 o más trabajadores(as)...

Sector: Servicios

Subsector: Servicios administrativos y de apoyo

Área productiva: Inclusión laboral

Organismos sectoriales: Inclusión Laboral - Servicio Nacional de la Discapacidad - SENADIS

Unidades de competencia laboral:

• Coordinar diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad
• Gestionar implementación del plan de inclusión laboral de personas con discapacidad
• Coordinar acciones de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad

Ámbito ocupacional: Podrá ejercer su actividad de guía en los distintos destinos turísticos del país, tanto en vehículos de transporte como en itinerarios en terreno. Puede trabajar con o sin supervisión, en equipo o individualmente y no tiene personal a cargo.

Sector: Gastronomía, Hotelería y Turismo

Subsector: Turismo

Área productiva: No definida

Organismos sectoriales: Turismo - Subsecretaría de Turismo

Unidades de competencia laboral:

• Ejecutar servicio turístico guiado, según itinerario
• Organizar el servicio turístico guiado, considerando características del destino